これから社会に出ようとする柔道整復師・鍼灸師の皆さんへ。
初めての就職活動は、誰しもワクワクと不安が入り混じるものですよね。

「福利厚生が充実していて」
「お給料もたくさんもらえて」
「休みも多くて、残業もなくて」

そういう条件を求めるのは、当然のことだと思います。
でも、ここに落とし穴があることを知っておいてほしいのです。

経営者の立場で考えると…？

院がスタッフに良い条件を出すためには、それだけ大きな売上が必要になります。
そのためスタッフに求められるのは、

・新患を増やすための口コミ集めやSNS発信
・リピートを取るための接遇や「回数券販売」
・単価を上げるための技術向上

といった、治療以外の“営業的な役割”です。

「思っていたより治療以外の仕事が多い…」
「患者さんを助けたいのに、販売ノルマが重荷になってしまう…」

そんな声は、この業界でも少なくありません。

特に注意してほしいのが「高額な回数券販売」

一見すると、患者さんにもお得に見える回数券ですが、実は問題が潜んでいます。

患者さんから見れば
・治療が合わなくてもやめられない
・回数券が余ってしまう
・院が閉院したらお金が戻らない

働くスタッフから見れば
・目的が治療ではなく「販売」になってしまう
・ノルマや競争でストレスが溜まる

本来「人を元気にしたい！」と思って選んだはずの仕事が、
いつの間にか「売上のために働く」ことになってしまう。

このギャップで業界を離れてしまう人も少なくないのです。

大切なのは「条件」より「理念」

就職先を選ぶとき、条件を見るのは大事です。
でも、それ以上に大事なのは、その院がどんな想いで患者さんに向き合っているか。

・地域に根ざし、患者さんと信頼関係を大事にしているか
・スタッフが治療に専念できる環境を整えているか
・長く続けられる経営方針を持っているか
・自分の将来のために学ぶべきことがあるか

こうした部分に共感できるかどうかが、あなたの将来の働きやすさを大きく左右します。

吉田企画が伝えたいこと

私たち吉田企画は、回数券に頼らない、地域との信頼関係を大切にした経営をお伝えしています。

条件に釣られて入った職場で疲れ果てるのではなく、
「治療家としての誇り」を持って長く働ける環境を選んでほしい。

あなたの夢や志が、条件に振り回されて消えてしまわないように。
就職活動のときに、ぜひ「条件の裏にある経営の仕組み」にも目を向けてみてください。

柔道整復師や鍼灸師は、人の役に立ち感謝されながら利益を得ることができる素晴らしい仕事です。
吉田企画は、皆さんの夢の実現を応援しています。